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我们在船舶设备上的管理有哪些不足之处

来源:www.txshccb.com 发表时间:2018-05-14

     船舶设备如果管理不当的话就会发生事故,对于这些事故是由什么原因引起的呢!

1、管理制度不完善
还有一个方面就是设备管理制度的问题。船舶设备管理的主管部门,常年来一直忙于日常的事务而疏于管理的规则,缺乏一套系统的、完善的、高效的的科学规章管理制度。虽然有些部门之前也有过一些规章制度,但是由于船员的整体素质的偏低,就使得很多制度到现在成为一种“有令不行”或“无令可行”的状态。整个船机设备没有一个统一的管理,就会成为一种游散无序状态,这样当设备出现故障时,大家就只能哪儿破往哪儿补,甚至有些船员对自己所管理的设备心中没底,对设备的故障缺少预见性,自然就无法管理好船舶的设备了。

2、设备质量不过关

设备的质量如果不过关,那就将是最大的问题。当今社会的生产力发展良莠不齐,像我国就存在大量非公有制的小企业、小技术点,这些企业生产出来的很多产品大多质量劣质、技术落后。再者,如果设备管理不善,当设备在运用过程中发生故障而没能及时做出正确的维修,那么即使是金刚石一样硬的设备也会有“罢工”的一天。但目前就设备维修这一块,很多企业还是依旧采用传统的模式:设备投入使用前不太重视设备的可靠性和维修性,所以导致后阶段的维修工作繁复。

3、设备人员素质偏低
其次,船员作为操控设备的主体,在此项管理工作中起着举足轻重的作用,不过就目前的状况看,从事船舶设备管理的人员并不是那么如人意。纵观整个船舶行业来看,很多从业人员本身素质偏低,这是一个不容忽视的情况。尽管很多单位在夏季或冬季封航之际,对单位人员进行了培训,但是大多也仅仅只是走走过场,并没有给船员带来多大的作用。因此,随之而产生的问题便是很多船员由于自身知识能力不够而导致有些说明书都看不懂,接着便是不能很好地掌握船舶各个设备的性能,最终,一些故障就会不断发生。而且,很多单位会出现频繁调动船员的岗位的现。一些高级船员在面对岗位的时常变动,不仅会产生疲惫从而对工作失去激情,另外有些船员从一个熟悉的工作岗位上调到另一个岗位上,有时候会面临着生疏的状态。这样,不但让船员失去工作的积极性,而且也会降低工作效率。

  

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